東京外国語大学で、就職活動のグループディスカッションの練習に対面の話し合い見える化サービスHylable Discussionをご利用いただきました。

東京外国語大学 多文化共生イノベーション研究育成フェローシップ（MIRAI）のWebサイトにて、2022年6月2日にハイラブルも見学したその様子が紹介されています。
記事は、こちらです。

◆代表取締役の水本からのコメント
選考に限らずグループディスカッションでは、チームでの議論をうまく進めるように協力することが重要です。
ハイラブルで自分の議論の行動をメタ認知することでより良いディスカッションができるように貢献していきます。

◆営業の中村祐希からのコメント
初対面の学生さん同士のディスカッションにも関わらず、分析結果では全員のやり取りがつながっていて、見事でした！

東京外国語大学 多文化共生イノベーション研究育成フェローシップ（MIRAI）の皆さま、ありがとうございました。